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2026年郑州大学各学院综合考核内容及评分标准汇总（二）
由于郑州大学已经全面施行申请考核制，故而综合考核内容包含专业基础考核以及综合能力考核，综合能力考核为面试形式，含专业知识及英语水平等。本文根据2026年郑州大学博士招生各学院综合考核内容整理汇总，以供考生2027年报考郑州大学博士研究生复习参考。
一、马克思主义学院
考核分为笔试和面试两部分。
1.笔试包含专业基础考核和综合能力考核两门，每门为100分。每门考核成绩低于60分者，视为成绩不合格。专业基础考核和综合能力考核占笔试总成绩的比例权重分别为40%和60%。
2.笔试成绩合格者，按照1:2的比例进入面试。面试主要对申请人的科研经历、科研成果、拟进行的研究工作设想、外语水平和能力等进行考核，重点考察学生的科研创新能力和水平。
3.总成绩=（专业基础考核成绩×40%+综合能力考核成绩×60%）×40%+面试成绩×60%。
二、管理学院
考核内容及具体要求
（1）笔试内容
复试内容包括2999专业基础考核（管理学基础与前沿理论）和3999综合能力考核（面试）。考生不参加专业课笔试、面试的视为放弃报考资格。
（2）面试内容
（a）英语听说能力
考生先进行英语口语自我介绍，再与考官进行英语互动。约5分钟左右。
（b）科学研究汇报
申请人向考核专家组汇报本人科研经历、科研成果、拟从事研究的学科领域及研究方向的认识、研究思路和展望的报告（PPT形式），报告时间10分钟左右，提问5分钟左右。
（c）面试
考核专家组对考生基础知识、综合运用所学知识分析问题、解决问题的能力及学术研究的敏锐度、培养潜力、道德品质等综合素质进行全面考察。面试时间15分钟左右。
（3）综合评定
考生综合评定总成绩的权重按专业理论基础笔试40%，学术综合素养面试60%的比例确定。每项满分为100分，考核中某一项成绩低于60分的考生不予录取。考核期间发现考生不符合报考条件、考试违纪及思想政治素质和道德品质、体检结果不符合录取要求的，一律视为复试不合格，均不予录取。
综合评定总成绩=专业课笔试成绩×40%+学术综合素养面试成绩×60%。
三、考古与文化遗产学院
学科考核分笔试与面试两部分，满分均为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。
1.笔试考核为专业基础考核，权重占考核成绩的40%，内容包括专业知识及其综合运用等。各学科应根据本学科博士生培养方向设计笔试内容和各方向的分值比例。
2.面试考核为综合能力考核，权重占考核成绩的60%。申请人将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行阐述，并现场回答考核专家组的问题。每位考生的面试时间不少于30分钟，重点考察考生的科研能力和创新潜质，同时兼顾考生的思想政治素质、团队意识、身心健康等。
四、物理学院
1.专业素质和能力考核
学院根据学科专业的特点和申请人具体情况，设计符合本学科形式的考核方式。主要考核：
（1）申请者对本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况；
（2）综合运用所学知识能力、科研能力、培养潜质；
（3）是否具有创新精神和创造能力；
（4）外国语或专业外语（如文献阅读、写作、口语和听力等）测试；
（5）应用性学科专业还可安排相应形式的实践内容考核，重点考察申请人分析问题、解决问题的能力。
2.综合素质考核
考核内容主要包括申请人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、团队意识、人文素质以及身心健康等方面。考核专家组可采用学术报告、现场抽题、专家提问、实验操作以及笔试等考核方法，全面考察考生的科研能力，包括外国语水平、专业知识、学科前沿、研究方法，以及考生的创新能力等，重点考察考生的学术创新潜质。
五、数学与统计学院
考核分为专业基础考核（2999）、综合能力考核（3999）、面试考核三部分，其中笔试成绩占总权重的50%，面试成绩占总权重的50%，综合考核成绩不计入总成绩。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（1）笔试考核：专业基础课程考试（100分，考试内容由高等代数、数学分析、泛函分析三门课程组成）。硕博连读生可免笔试，笔试成绩按95分计入总成绩；直博生可免笔试，笔试成绩按90分计入总成绩；普招生以第一作者（或通讯作者或导师为第一作者、本人为第二作者）发表SCI论文者可免笔试，其中，在中科院一区期刊发表论文者，笔试成绩按95分计入总成绩；在中科院二区期刊发表论文者，笔试成绩按90分计入总成绩；在中科院三、四区期刊发表论文者，笔试成绩按85分计入总成绩。若考生不同意上述成绩转换安排，可申请参加笔试。
（2）面试考核（100分）：申请人将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行阐述，面试时间不少于30分钟。考核专家组对申请人的英语口语能力（10分）、专业素养（20分）、创新实践能力（20分）、研究报告（50分）等独立打分。
（3）综合考核（100分）：由考核专家组对申请人的政治素质、团队意识、身心健康等综合考核，并打分。综合考核成绩不计入总成绩，但成绩低于60分者不予录取。
（一）面试考核的专业性内容主要包括：
1.申请人对本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况。
2.综合运用所学知识能力、科研能力、培养潜质。
3.是否具有创新精神和创造能力。
4.外国语或专业外语（如文献阅读、写作、口语和听力等）测试。
（二）综合素质考核
考核内容主要包括申请人的思想政治表现、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法情况、人文素质以及举止、表达和礼仪及心理状况等方面。
六、化学学院
具体考核内容如下：
1.科学研究汇报
申请人向考核专家组汇报本人科研经历、科研成果、拟从事研究的学科领域及研究方向的认识、研究思路和展望的报告（PPT形式），报告时间10-15分钟，提问5分钟。
2.面试
考核专家组以面试形式对考生基础知识、综合运用所学知识分析问题、解决问题的能力及学术研究的敏锐度、培养潜力、道德品质等综合素质进行全面考察。面试时间10分钟。
3.英语听说能力测试
由面试专家现场英语提问，要求考生用英语回答，用时5分钟。
综合能力考核分组进行，考核时安排考核小组秘书1人，秘书要详细记录每位考生的面试内容，并对面试过程进行全程录音录像，形成考核档案保存。
七、生命科学学院
综合能力考核（面试）
①英语听说能力测试。由考核专家现场英语提问，要求考生用英语作答，时间5分钟左右。
②科学研究汇报。考生向考核专家组以PPT的形式汇报本人的学习和科研经历、研究成果、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想等（每位考生报告时间控制在15分钟内）；
③专家提问、考生回答问题（每位考生提问与回答问题时间控制在10分钟内）；
④综合能力考核（面试）打分准则：专家组对考生的英语口语能力（10分），专业素养（20分），创新实践能力（20分），研究报告（50分）进行打分；
⑤面试过程全程录音录像，形成考核档案保存。
八、农业与生物制造学院
考核分为专业基础考核（笔试）和综合能力考核（面试、综合素质）两个部分，其中笔试成绩占总权重的30%，面试成绩占总权重的50%，综合素质成绩占总权重的20%。
总成绩=专业基础考核（笔试）成绩×30%+综合能力考核（面试）成绩×50%+综合能力考核（综合素质）×20%。
综合能力考核（面试）
申请人以PPT形式汇报个人学习和科研经历、科研成果以及对拟从事领域研究设想。面试时间为30分钟，其中汇报20分钟，提问10分钟。专家组对申请人的英语口语能力（10分）、专业素养（20分）、创新实践能力（20分）、研究报告（50分）等独立打分；以专家组打分的平均值计入总成绩。面试成绩低于60分，不予录取。
综合能力考核（综合素质）
由导师组对申请人的政治素质、团队意识、身心健康等综合考核，并打分（满分100分）。综合考核不及格者不予录取。
